Les valeurs et les engagements de Sonaca, en termes d’impact social, environnemental et économique, se reflètent dans l’ensemble des activités du groupe. Cette conviction forte en faveur d’une gouvernance exemplaire permet à Sonaca de développer des pratiques commerciales responsables. Elle constitue le socle de la stratégie du groupe et figure parmi les priorités majeures.
Soutenue par des responsables dédiés, des rapports détaillés, des comités permanents et des chartes volontaires, la gouvernance durable est pleinement intégrée à la mission de l’entreprise.
Ce cadre permet à Sonaca de mettre en œuvre de nombreuses initiatives telles que :
- Une stratégie ambitieuse de transition énergétique.
- L’intégration de l’écoconception, soutenue par un outil d’analyse du cycle de vie visant à améliorer la durabilité et la réparabilité des produits.
- L’installation de 7300 panneaux solaires.
- La certification ISO14001.
- La promotion de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que le déploiement de programmes de formation ;
- L’introduction d’un nouveau code de conduite des fournisseurs.
- etc.
Cette approche améliore non seulement l’empreinte carbone du groupe, mais renforce également son capital humain.
Elle positionne ainsi Sonaca de manière solide pour prendre les mesures nécessaires, grâce à une gouvernance stable et responsable.
Les objectifs du développement durable
La réponse mondiale aux défis climatiques et sociétaux se matérialise au travers des objectifs de développement durable (ODD), un ensemble de 17 objectifs adoptés par l’Assemblée générale des Nations Unies en 2015 comme cadre universel pour le développement durable. Ces objectifs couvrent un large éventail d’enjeux, allant de la lutte contre le changement climatique et les inégalités à l’accès aux soins de santé, à l’éducation et à une croissance économique durable.
Sonaca adhère pleinement à ces ambitions et aligne ses activités et objectifs stratégiques sur ces principes. En définissant les 5 axes durables suivants, couvrant 10 des 17 objectifs de l’ONU, le Groupe a tracé sa propre voie vers une transition climatique et sociale responsable.
- Aérospatiale propre et sûre
- Intégrité commerciale
- Prendre soin des gens
- Responsabilité élargie des entreprises
- Production durable
Concrètement, ces engagements se traduisent par un ensemble d’actions allant de la conception de produits plus propres à un approvisionnement responsable, de la création d’un environnement de travail sûr et sain à la promotion de la diversité et de l’inclusion, ainsi que par des initiatives en faveur des communautés locales et du bien-être des collaborateurs.
Cette politique de développement durable se décline en impacts tangibles, notamment :
- La conception de produits visant à réduire les émissions dans le secteur aérospatial ;
- Le développement de processus limitant les déchets et la pollution ;
- Une utilisation plus efficiente des ressources ;
- La construction d’une chaîne d’approvisionnement transparente, résiliente et fondée sur des partenariats durables ;
- La garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé ;
- L’égalité des chances et le développement des compétences ;
- La protection des données ainsi que le renforcement de l’éthique et de la conformité.
Ces objectifs ne sont pas figés : ils font l’objet d’un suivi et d’une réévaluation annuels, afin de tenir compte des évolutions du contexte mondial. Les récentes crises sanitaires ainsi que les transformations économiques et géopolitiques ont en effet démontré la nécessité d’une approche agile et évolutive du développement durable.
